L’entreprise peut réserver un berceau pour ses salariés.
Elle cotise annuellement pour une place dont elle peut disposer à tout moment pour son ou ses salariés à temps plein ou temps partiel.
Vous êtes employeur et vous souhaitez réserver un berceau pour votre équipe ?
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Exemple de coût:
Coût annuel d’une place : 12 000 €
Crédit Impôt Famille 50 % : 6 000 €
IS 25 % : 3 000 €
Coût net annuel : 3 000 €
→ Soit un coût mensuel pour l’entreprise de 250 € (le CE pouvant prendre également en charge une partie de ce coût).
→Les éléments financiers pourront varier en fonction de la situation fiscale de l’entreprise.
Les avantages pour vos salariés-parents :
- une vie professionnelle et personnelle conciliée.
- un coût égal à celui d’une crèche municipale au sein d’une structure privée avec un taux d’encadrement important .
- un retour du congé maternité ou parental facilité.
- une solution de garde rassurante, grâce à la proximité d’un mode de garde sûr et des locaux adaptés, avec des professionnels qualifiés dans la petite enfance le bien-être de l’enfant, sa sociabilisation et son épanouissement, assurés dans un cadre de vie adapté à ses besoins.
Les avantages pour votre société :
- Des aides fiscales de l’employeur à hauteur de 83 % du coût de la réservation d’un berceau.
- Fidélisation de vos salariés.
- Diminution de l’absentéisme et des retards.
- Améliorer l’attractivité de votre entreprise, en valorisant son image socialement responsable et citoyenne et en étant précurseur dans le domaine de la parentalité.
- Être une entreprise attractive, favorise l’embauche et la pérennise.
